Die 7 häufigsten kulturellen Unterschiede am Arbeitsplatz

Die Verbreitung von Massenmedien und die zunehmende Mobilität ermöglichen den Austausch von Ideen, Werten und Praktiken zwischen verschiedenen Kulturen. Dies führt zu einer Verschmelzung von Kulturen und zu neuen kulturellen Identitäten. Gleichzeitig kann dies auch zu Konflikten führen, da traditionelle Werte und Bräuche von externen Einflüssen bedroht werden. Ein entscheidender Aspekt ist die Geschichte einer bestimmten https://www.vvds.ch/ Gesellschaft oder Region.

Setze dich mit anderen Kulturen auseinander

Vertraue Dir selbst und der Welt um Dich herum, eine Geschichte wartet darauf, geschrieben zu werden. Wenn du diese Ansätze beherzigst, wirst du nicht nur Respekt und Verständnis in deinen zwischenmenschlichen Beziehungen fördern, sondern auch eine tiefere Verbindung zu deiner neuen Umgebung entwickeln. Diese persönliche Bereicherung durch kulturellen Austausch wird dich als Individuum wachsen lassen und dir wertvolle Fähigkeiten für die Zukunft vermitteln. Mit externer Kontrolle (externer Kontrollort) stellen Menschen fest, dass ihre Umgebung die Kontrolle über sie hat und sie direkt beeinflusst. Bei der Arbeit konzentrieren sie ihr Handeln auf andere und versuchen, Konflikte so weit wie möglich zu vermeiden.

• In der Mediation ist sie zentral, um die Ausgangssituation, die Gesprächsinhalte und Lösungsvorschläge festzuhalten und zu klären.
• Sich die Zeit zu nehmen, unterschiedliche Glaubensrichtungen zu verstehen und zu respektieren, hilft dabei, authentische Verbindungen zu unterschiedlichen Zielgruppen aufzubauen.
• Arten von KooperationEs gibt verschiedene Arten von Kooperation, die je nach Kontext und Ziel variieren können.
• Denn je häufiger es zu interkulturellen Missverständnissen kommt, die man nicht versteht und die sich nicht aufklären lassen, desto mehr Ärger und Frustration wird sich ansammeln.
• Die Dimensionen helfen einzig vorherzusehen, welche Bereiche bei einer internationalen Zusammenarbeit von besonderer Bedeutung  sein könnten, wo Unterschiede und wo Ähnlichkeiten auftreten könnten.

Je größer die Machtdistanz einer Kultur, umso autoritärer und strenger erziehen die Eltern hier ihre Kinder und umgekehrt. Während die Machtdistanz in den mittel- und südamerikanischen, den asiatischen und arabischen Kulturkreisen hoch ist, ist sie in Nord- und Mitteleuropa eher niedrig. In Deutschland ist die Machtdistanz eher gering, in Malaysia ist sie besonders hoch. Wer beispielsweise für ein Studium nach Malaysia geht, sollte sich bewusst machen, dass hier kulturelle Unterschiede bestehen und den strengen Erziehungsstil der Eltern nicht als Bösartigkeit bewerten. Statussymbole werden in Kulturen mit einer großen Machtdistanz anerkannt während sie in Ländern mit geringer Machtdistanz eher verpönt sind. Sowohl das Zeitempfinden und die Zeitplanung/-einteilung als auch die Orientierung in Richtung Vergangenheit, Gegenwart oder Zukunft sind kulturell geprägt.

Sprachliche und kulturelle Vorbereitung

Darüber hinaus kann Flexibilität auch in zwischenmenschlichen Beziehungen von großer Bedeutung sein. Sie ermöglicht es uns, auf die Bedürfnisse und Wünsche anderer einzugehen und Kompromisse zu finden. Flexibilität kann somit dazu beitragen, Konflikte zu vermeiden und Beziehungen zu stärken.

Am Ende ist es der Mix aus Wissen, Offenheit und aktiver Teilnahme, der den Übergang in dein neues Leben erfolgreich gestaltet. Mit den richtigen Auswanderungstipps und einer soliden Zielland-Recherche gehst du den ersten Schritt. Durch den fortwährenden Dialog und das genuine Interesse an deiner neuen Kultur baust du Brücken, die weit über das hinausreichen, was bloßes Ankommen ermöglicht.

Ebenso verhält es sich mit dem Zeithorizont in Bezug darauf, wann Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft beginnen oder enden und wie lange sie andauern. Während eures Auslandsstudiums werdet ihr, abhängig davon, in welchem Land ihr studiert, feststellen, dass es im Umgang mit der Zeit große kulturelle Differenzen geben kann. Soziale Normen und Werte sind entscheidend für das Verhalten und die Interaktionen in einer Gesellschaft. Diese lockere Herangehensweise zeigt sich auch in der größeren Akzeptanz von emotionalem Ausdruck und nonverbalen Hinweisen während des sozialen Austauschs. Die Auseinandersetzung mit den vergangenen Systemen ist in jedem deutschen Geschichtsunterricht präsent.

Herausforderungen im interkulturellen Management

Werte sind das Streben nach materiellem Erfolg und Fortschritt, Wettbewerb und Leistung. Gleichheit, Solidarität und Empathie sind wichtige Verhaltensorientierungen, starkes Konkurrenzdenken wird abgelehnt. StudySmarter ist ein weltweit anerkanntes Bildungstechnologie-Unternehmen, das eine ganzheitliche Lernplattform für Schüler und Studenten aller Altersstufen und Bildungsniveaus bietet. Wir bieten eine umfangreiche Bibliothek von Lernmaterialien, einschließlich interaktiver Karteikarten, umfassender Lehrbuchlösungen und detaillierter Erklärungen. Die fortschrittliche Technologie und Werkzeuge, die wir zur Verfügung stellen, helfen Schülern, ihre eigenen Lernmaterialien zu erstellen. Die Inhalte von StudySmarter sind nicht nur von Experten geprüft, sondern werden auch regelmäßig aktualisiert, um Genauigkeit und Relevanz zu gewährleisten.

Die Dimensionen, verstanden als gewisse Verallgemeinerungen, können bei den Vorbereitungen auf eine Reise in ein anderes Land wertvolle Hilfestellungen geben. Man kann auf sie zurückgreifen und die charakteristischen Eigenschaften eines Landes überprüfen und dabei seine interkulturellen Kompetenzen verbessern. Man sollte sich jedoch nicht krampfhaft an sie klammern, da gemittelte Ergebnisse statistischer Untersuchungen bei individuellen Beziehungen in die Irre führen können. Ob unser türkischstämmiger Kollege aus Deutschland eher „türkisch“, „deutsch“ oder „international“ sein wird, hängt von vielen Faktoren ab, darunter von seinen Lebensumständen. Die Dimensionen helfen einzig vorherzusehen, welche Bereiche bei einer internationalen Zusammenarbeit von besonderer Bedeutung  sein könnten, wo Unterschiede und wo Ähnlichkeiten auftreten könnten.

Lassen sich Persönlichkeitseigenschaften (z.B. der IQ) zwischen Kulturen überhaupt vergleichen? Wenn ja, wie stark variieren Persönlichkeitsunterschiede und ihre kulturelle Bewertung als erwünscht oder unerwünscht weltweit zwischen Kulturen? Diese Unterschiede können auf Unterschieden im Genpool oder auf Unterschieden in der Kultur beruhen. Größeren Einfluss haben kulturelle Unterschiede in Individualismus und Kollektivismus; dieses Wissen lässt sich in interkulturellen Trainings nutzen. Kommunikation spielt eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung kultureller Unterschiede.

Je größer die Machtdistanz einer Kultur, umso mehr akzeptieren die weniger mächtigen Mitglieder, dass die Macht ungleich verteilt ist. Die folgenden Kulturdimensionen sind jedoch sehr hilfreich, um sich einen ersten Überblick darüber zu machen, welche Standards in dem Kern einer jeweiligen Kultur dominieren. Denn somit lassen sich die im Auslandsstudium festgestellten kulturellen Unterschiede zunächst einmal einordnen und die Verhaltensweisen der Menschen und ihre Orientierungen besser nachvollziehen. Die Bildungssysteme in Deutschland und Frankreich reflektieren stark die kulturellen Werte beider Nationen. In Deutschland zeichnet sich das System durch eine frühe Spezialisierung aus, mit Aufteilungen in verschiedene Schulformen wie Gymnasium, Realschule und Hauptschule. Dieser zentralisierte Ansatz bietet eine breitere Allgemeinbildung und fördert kritisches Denken von klein auf.